Opportunités

Après 2 années d’activité, le cabinet compte déjà plusieurs clients fidèles, qui me font confiance et me confient leurs recrutements délicats. Un immense merci à eux !!!

Chers « candidats », vous trouverez ci-dessous les postes pour lesquels ils sont en recherche permanente, soit au siège de l’entreprise, soit dans leurs différentes zones d’activité ou agences. N’hésitez pas à me transmettre votre CV si vous avez effectivement la formation demandée ou l’expériences.

Vous avez l’expertise ET l’expérience ? Parlons-en.

Recrutement permanent – Conducteur de travaux (GO / TCE) (H/F) – France entière

Mon client est une groupe majeur de la construction de sites industriels et logistiques pour des gros clients nationaux voire internationaux et leurs implantations en région parisienne et en province. Le groupe réalise des projets « clés en main », depuis l’acquisition de terrain, les études techniques et financières, la construction, la gestion si nécessaire. En constante croissance, il dispose de nombreuses expertises aussi bien techniques que financières. Il travaille sur l’ensemble du territoire et ouvre des bureaux à l’étranger également.

Il s’agit donc de rejoindre la filiale « travaux » d’un groupe développant une vision entrepreneuriale dynamique, avec les moyens d’une grande entreprise. Vous rejoindrez des experts reconnus pour la qualité de leur réalisation.

En tant que conducteur de travaux pour un contractant général, vous aurez pour rôle de:
– choisir les prestataires et sous-traitants,
– définir le calendrier en liaison avec la direction technique,
– travailler avec le bureau d’études pour valider les modifications en cours de réalisation,- organiser les travaux avec les prestataires et sous-traitants pour respecter les délais, la qualité et les coûts.

Des déplacements essentiellement au niveau régional, ponctuellement national pour les plus gros projets nécessitant des expertises spécifiques.

Vous avez une formation supérieure en génie civil ou bâtiment, une expérience en conduite de travaux GO/TCE acquise chez un contractant général.
Vous savez agir avec une grande autonomie sur des chantiers majeurs.

Recrutement permanant – Développeur JS full stack (Vue, Node, React) (F/H) -Annecy

Mon client est une jeune PME qui conçoit des solutions industrielle (logiciels applicatifs d’automatisation de la qualité, machine learning et intelligence artificielle IA) pour des clients utilisant principalement des machines outils à commandes numériques. Créée il y a 5 ans, elle compte déjà 17 collaborateurs et en 2020 elle a encore augmenté son chiffre d’affaire de 20% malgré la crise sanitaire. Elle avait déjà doublé son chiffre d’affaire l’année précédente. L’entreprise possède de nombreux clients PME sous-traitants dans l’industrie et elle renforce actuellement son implantation chez les grands noms de l’industrie (aéro, Medtech, électro, auto, horlogerie).

L’entreprise mise sur la R&D pour conserver son avantage concurrentiel et elle est donc top pour les passionnés de programmation.

Pour suivre l’arrivée de nouveaux contrats, l’équipe se renforce encore et recherche 1 développeur (F/H)  Full stack (essentiellement javascript, Vue, React, Node).

Vous aurez comme objectif de développer les outils applicatifs et les adapter aux besoins spécifiques des clients.
Vous pourrez donc définir la stratégie de programmation et l’architecture des composants, développer les composants en javascript, automatiser les tests applicatifs. Vous assurerez aussi les améliorations éventuelles à mettre en place sur les outils, vous proposerez le développement de nouveaux outils, l’optimisation des délais de création, etc.

Je recherche donc un/une expert dans ce domaine, un peu « geek », avec une grosse compétence « back end » et qui aura envie d’être un vrai équipier, ingénieux, proactif, participatif, passionné, avec la volonté de rejoindre une équipe ultra dynamique et soudée. Vous aimez les problèmes très complexes à résoudre ?Tant mieux car ce sera votre quotidien.

Vous êtes développeur, ingénieur ou bac+5 en informatique et vous avez déjà fait du développement javascript. Mon client considérera également des parcours .NET (dotnet).

Recrutement permanent – Business developer – IT industrielles (F/H) – Annecy

Mon client est une jeune PME active dans l’informatique industrielle (conception de logiciels applicatifs et commandes à distance) pour l’industrie utilisant des machines outils. Créée il y a 4 ans, elle compte déjà 15 collaborateurs et en 2020 elle a encore augmenté son chiffre d’affaire de 20% malgré la crise sanitaire. Elle avait déjà doublé son chiffre d’affaire l’année précédente.

L’entreprise est très ambitieuse et elle renforce donc encore l’ensemble de ses fonctions (développeurs SW, commerciaux) pour pouvoir atteindre davantage de clients majeurs dans l’aéronautique, les MedTech, l’automobile, l’horlogerie. Bien implantée en France, Suisse, Italie et Allemagne, la stratégie commerciale de l’entreprise est d’augmenter la part des grands comptes dans son chiffre d’affaire globale et d’acquérir des clients dans de nouveaux pays, y compris hors Europe. L’objectif n’est pas de « vendre à tout prix » pour atteindre un CA, mais bien de créer des partenariats longs termes et de qualité avec des industriels majeurs. 

Pour cela, je recherche un commercial « grands comptes » dont la mission principale sera d’ identifier les prospects cibles, réseauter afin de pouvoir être en contact avec les décideurs majeurs, et développer en souplesse avec eux de nouveaux partenariats. Vous aurez donc un rôle de farmer, amis aussi de hunter ! Votre expérience ou votre formation vous permettra aussi de participer à la stratégie « marketing produit » pour l’entreprise (positionnement, prix, etc.)

Ambassadeur de l’entreprise, vous défendez les offres faites, vous assurez le suivi des comptes déjà ouverts et de ceux que vous aurez créés. Ainsi vous serez au contacts des directeurs d’entreprises, des acheteurs, des responsables production, directeurs qualité, etc.

Le poste est officiellement basé à Annecy (France- 74) avec une grande facilité pour le télétravail, le home office. Déplacements réguliers à prévoir. Une présence régulière au siège est demandée afin de pouvoir assurer la cohésion de l’équipe et le partage des valeurs de l’entreprise. Rythme à définir.

Vous avez une formation supérieure, vous êtes curieux, ouvert et vous communiquez avec souplesse, compréhension et bienveillance.

L’entreprise est innovante; elle peut donc intégrer des personnes avec des parcours différents.

1) Vous avez déjà une expérience de 5 ans dans l’industrie sur un poste de commercial grands comptes (KAM) et vous avez déjà les « hard » et « soft » skills du rôle.

2) Vous tenez un rôle commercial dans une start-up B2B industrie.

3) Mon client considérera avec beaucoup d’intérêt une expérience orientée vers la « production » (bureau d’étude, R&D, qualité, exploitation), si dans vos rôles précédents vous avez déjà été au contact direct de clients et que vous avez le goût pour créer des liens de qualité avec les décideurs. Vous avez donc les « soft skills ».

Recrutement permanent – Chef de projet CVC – HVAC (F/H) – France entière

Mon client est une PME de 50 personnes qui ne connait pas la crise … ! et avec laquelle j’entretiens une relation réellement chaleureuse et sincère. Une équipe de direction très proche et bienveillante. A la fois maitre d’œuvre et entreprise générale, la société est active dans les activités de la construction avec un haut niveau d’exigence, pour des clients en pharma, nucléaire, électronique, etc. Leur expertise est reconnue dans le HVAC CVC en environnements contrôlés et avec des normes sécuritaires poussées. Elle possède son propre bureau d’études.

Suite à l’acquisition de nouveaux mandats, l’entreprise renforce les équipes en place pour ses différents bureaux. En qualité de Chef de Projet (H/F), vous assurez la réalisation des projets pour nos clients avec l’excellente correspondant aux exigences de notre activité. Vous garantissez l’atteinte des objectifs du cahier des charges (technique, délai, qualité, coût, sécurité, environnement). Inutile de vous présenter votre métier, n’est-ce pas ? 😉

En complément, vous participerez ponctuellement à la préparation des offres avec le responsable développement.

De formation ingénieur en génie climatique ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience de 5 ans minimum en conduite de projet CVC / HVAC dans des secteurs techniques : laboratoires, industrie pharmaceutique. Vous connaissez la Loi MOP / BTP / Construction et le Référentiel GMP / BPF / ISO / NF90351.

Et surtout… la possibilité de grandir avec l’entreprise !!!

Recrutement permanent – Chargé d’affaires CVC HVAC environnement contrôlés (H/F) – France entière

Mon client est une PME de 50 personnes qui ne connait pas la crise … ! et avec laquelle j’entretiens une relation réellement chaleureuse et sincère. Une équipe de direction très proche et bienveillante. A la fois maitre d’oeuvre et entreprise générale, la société est active dans les activités de la construction avec un haut niveau d’exigence, pour des clients en pharma, nucléaire, électronique, etc. Leur expertise est reconnue dans les environnements contrôlés et avec des normes sécuritaires poussées. Elle possède son propre bureau d’études.

Suite à l’acquisition de nouveaux mandats, l’entreprise renforce les équipes en place pour ses différents bureaux.

Rattaché(e) au responsable opérationnel du pôle HVAC, vous réaliserez l’ensemble des études techniques au lancement des projets. Votre analyse et expertise permettra à l’équipe de matrise d’oeuvre et aux chefs de projets de réaliser les construction à la hauteur des exigences de nos clients. Ainsi, vous réaliserez les relevés terrain ou travaillerez sur les plans, vous élaborerez des solutions techniques, plans d’implantations, vous rédigerez les notes de calcul, bilans de puissance, cahiers des charges (CCTP et DPGF) ou autres documents techniques. Vous serez l’interlocuteur privilégie du chef de projet en particulier dans les 1e phase du projet. Il s’appuiera sur votre expertise ; vous vous appuierez sur sa connaissance du terrain et du client.

Vous avez une formation technique Bac +2 à Bac + 5 et vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en BE fluides ou installateurs. Vous avez déjà pu travailler sur des projets complexes (industrie, recherche, pharma). Vous maitrisez Revit ou autocad.

Recrutement permanent – Responsable de service et techniciens SAV / machines outils CNC (H/F) – Suisse

Vous avez une première expérience ou une expérience confirmée dans un Service Après Ventes chez un développeur ou un revendeur de machines outils CNC, FAIR Searching évalue avec vous votre attractivité sur ce marché. Nous vous mettrons en relations avec nos clients en France et en Suisse principalement suivant vos aspirations.

Vous devez parler au minimum une 2e langue.

Notre démarche restant évidemment confidentielle, n’hésitez pas !

Recrutement permanent – Ingénieurs et Techniciens application / machines outils CNC (H/F) – Suisse

Vous avez déjà une expérience confirmée chez un développeur de machines outils CNC, ou dans un bureau d’ingénierie, vous souhaitez évoluer ou simplement changer d’employeur, FAIR Searching vous propose d’évaluer avec vous votre parcours, votre mobilité, etc., et suivant vos aspirations, nous vous mettrons en contact avec nos clients dans ce secteur d’activité en constante évolution. technologique.

Ainsi nous recherchons en permanence des experts dans les technologies laser, additive, milling/fraisage, EDM/electro-érosion, pour des postes en Suisse, France et Belgique.

Notre démarche restant évidemment confidentielle, n’hésitez pas !