Executive Search

Nous identifions les talents extérieurs à votre organisation, et qui correspondent aux responsabilités, à votre culture et à vos ambitions.

Notre approche, précise et transparente pour tous, entreprise et candidat, combine entretien de sélection, de motivation, analyse fine des soft skills, et identifications des gaps pour vous proposer des profils alignés sur vos enjeux stratégiques, et garantir au futur collaborateurs un maximum de succès.

Des recrutements durables, pour un impact immédiat.

Coaching (ICF) des managers et hauts potentiels

Développez un leadership authentique, inspirant et résilient avec notre coaching sur mesure.

Nous accompagnons vos (futurs) managers pour renforcer leur leadership, leur efficience, leur agilité et leur épanouissement au travail, pour eux-mêmes, pour leurs équipes, pour votre organisation.

Une approche collaborative et ouverte, centrée sur leurs aspirations et vos objectifs d’entreprise.

Des transformations profondes, des résultats concrets.

Appui à la stratégie « compétences »

Cartographiez les compétences

Avec notre partenaire (Saas) nous identifions les personnes clés, les compétences présentes /compétences absentes, pour vous aider à réaliser des plans de succession / plan de continuité, à planifier les mobilités internes, les formations.

Identification des hauts potentiels

Identifiez et confirmez les futurs décideurs de votre organisation grâce à notre évaluation des soft skills et des aspirations professionnelles.

Des leviers puissants et stratégiques pour votre organisation.