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Sourcing international et Préqualification
Parce que vous avez uniquement besoin d’identifier les candidats à rencontrer.
Pour les profils middle/senior managers et experts techniques.
Sélection et Evaluation complète
Parce que vous voulez sécuriser le recrutement.
Pour les cadres de direction et les profils volatiles,
Optimisation des process, appui à la digitalisation du recrutement
Parce que votre société s’inscrit dans une vision de construction d’équipe et de gestion de carrière (« GPEC »), elle anticipe des recrutements multiples (Recruitment Process Outsourcing RPO), vous souhaitez mettre en place des outils modernes de recrutement et d’évaluation des talents internes, dans la durée.
L’avantage d’un cabinet dédié, pour une mission de recrutements multiples, de mise en place de process cohérents et d’appui à la digitalisation des vos recrutements.